Протягом січня-серпня 2017 року до центрів зайнятості Черкаської області надійшло 32,5 тис. вакансій від роботодавців регіону. Трійку лідерів очолили робітничі професії – 60%, друге місце посіли службовці – 20% і 20% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації. Про це повідомляють у відділі організації надання послуг роботодавцям Черкаського ОЦЗ.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися наступним чином:
з мінімальною заробітною платою – 46%;
від мінімальної до середньої заробітної плати по області – 51%;
від середньої заробітної плати по області – 3%.
Серед вакансій, в яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату можна зазначити:
головний інженер (близько 10,0 тис.грн.),
директор виконавчий (9,5 тис.грн.),
головний агроном (8,0 тис.грн.),
кухар (7,8 тис.грн.),
головний бухгалтер (близько 7,5 тис.грн.),
водій автотранспортних засобів (7,3 тис.грн.),
маляр (7,3 тис.грн.),
менеджер (управитель) із збуту (7,2 тис.грн.),
верстатник деревообробних верстатів (7,1 тис.грн.),
електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах (7,0 тис.грн.),
інженер (близько 6,9 тис.грн.),
економіст (близько 6,7 тис.грн.),
водій навантажувача (6,7 тис.грн.),
бухгалтер (6,7 тис.грн.),
елетрогазозварник (6,5 тис.грн.),
механік (близько 6,5 тис.грн.),
агроном (6,4 тис.грн.).
У вимогах до претендентів роботодавці все частіше зазначають, що хочуть бачити спеціалістів, які володіють суміжними професіями, мобільні та здатні до швидкого перенавчання.
Для адаптації до економічних умов та орієнтації на ринку праці шукачі роботи, які звернулися до служби зайнятості, мають можливість безкоштовно підвищити кваліфікацію або здобути нову професію.
Як повідомляв сайт vikka.ua, заробітки черкащан удвічі зросли порівняно з минулим роком.
