Із початку року українською службою зайнятості працевлаштовано майже півмільйона безробітних. Із них професійне навчання пройшли більше ста тисяч людей. У новому законі «Про зайнятість», ухваленому в липні, передбачено надання допомоги й тим, хто вирішив змінити кваліфікацію на більш запитану. Ця масштабна програма уряду Миколи Азарова, розрахована на тривалий період, спрямована на зниження рівня безробіття та створення нових робочих місць.
Безробіття в будь-якій галузі можна скоротити, якщо направити людей на запитані спеціальності. Потрібно тільки перевчити. Євгенія Грицюк – колишня працівниця торгівлі, мати чотирьох дітей, хоче стати водієм тролейбуса.
Євгенія Грицюк, слухач курсів перенавчання: «Сюда я пошла, потому что мне нравится эта профессия, потому что я хочу быть киевлянкой в полном смысле слова».
Держава платить за навчання. І чимало. Місяць підготовки Євгенії коштує 2600 гривень. Гроші повернуться в бюджет пізніше, за рахунок оплати проїзду в її машині. А те, що жінка буде працювати саме там, гарантує роботодавець.
Василь Межибовский, директор УКК, підприємства «Київпастранс»: «У нас 100% працевлаштування випущених учнів. 100% працевлаштування у трамвайно-тролейбусне депо».
Гарантія працевлаштування привела на курси перенавчання 21-річного Артема Рожненка. І через півроку колишній столяр уперше вийде на маршрут.
Артем Рожненко, слухач курсів перенавчання: «Пошел в центр занятости, когда уволился с предыдущей работы. Центр занятости предоставил мне возможность переобучиться на водителя троллейбуса».
Кількість та кваліфікацію фахівців визначають самі роботодавці у співпраці з центром зайнятості.
Ніна Денисова, начальник відділу профнавчання, МЦЗ: «Центр зайнятості укладає договори з роботодавцями на працевлаштування після професійного навчання. Роботодавець може мати право и має право брати участь у навчальному процесі».
Основна маса слухачів тут – молоді люди. Тим же, хто комплексує, сідаючи за парту в 45 або старше, дадуть можливість скласти іспит екстерном. Можна навіть у ВИШ за державний ваучер. Потрібно тільки мати 15 років трудового стажу.
Олена Некращук, заступник директора Шевченківського РЦЗ: «У нас є первинна професійна підготовка, перепідготовка та є підвищення кваліфікації громадян. Навчання здійснюється в разі неможливості дібрати роботу клієнту служби зайнятості».
Ірина Сидоренко подає приклад своїм дітям. У 40 років вона почала нову кар’єру. Але якщо раніше сама платила за навчання та сама ж шукала роботу, то тепер клопіт зі здобуттям спеціальності та працевлаштуванням взяла на себе держава.
Ірина Сидоренко, слухачка курсів перенавчання: «Денег у меня сейчас нет на оплату курсов, потому что дорого. Мне пришлось обратиться в центр занятости».
А головне для Ірини те, що по закінченні курсів вона отримає гарантовану роботу.
