На Черкащині зростає кількість офіційно працевлаштованих громадян. За даними Головного управління ДПС у Черкаській області, лише за 10 місяців 2025 року роботодавці додатково оформили 5 595 найманих працівників, а також легалізували 46,65 млн грн доходів. Завдяки цьому щомісячні надходження до бюджетів значно зросли: 8,4 млн грн ПДФО та 10,2 млн грн єдиного внеску.
Фахівці податкової зазначають: неофіційне працевлаштування — це не просто порушення, а пряма втрата прав і соціальних гарантій для працівника. Людина, яка погоджується працювати «в тіні», може залишитися без лікарняних, відпусток, захисту у разі виробничої травми чи конфлікту з роботодавцем. А найважливіше — вона втрачає трудовий стаж, що напряму впливає на майбутню пенсію.
На жаль, іноді працівники свідомо обирають неофіційний формат, спокушаючись вищою «тіньовою» зарплатою. Та податкова служба нагадує: такі «переваги» швидко перетворюються на проблеми.
Адже офіційна зайнятість гарантує:
- законний рівень оплати праці, включно з доплатами та надбавками;
- щорічні та додаткові відпустки;
- оплату лікарняних;
- виплати у період вагітності та пологів;
- дотримання норми робочого часу;
- допомогу по безробіттю;
- страховий захист у разі нещасного випадку;
- накопичення страхового стажу для пенсії.
У ДПС наголошують: незадекларована праця — це порушення і трудового, і податкового законодавства, що особливо небезпечно в умовах воєнного стану. Кожна неофіційна виплата — це недоотримані кошти до бюджету, а отже, менші можливості держави забезпечувати обороноздатність та соціальні програми.
Згідно зі статтею 43 Конституції України, кожен має право на працю, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Але реалізувати це право можна лише тоді, коли трудові відносини оформлені належним чином.
Фахівці податкової служби нагадують: жоден працівник не може бути допущений до роботи без трудового договору, наказу роботодавця та повідомлення податкової про прийняття на посаду.
Офіційна робота — це не формальність, а ваша безпека, стабільність і впевненість у майбутньому.
